 |
|
|
 営業の進め方は？ |
|
 商品の受注方法は電話案内のみで完了する内勤営業と直接訪問してご説明させて頂く外勤営業とで大きく２通りに分かれます。
外勤営業の場合でも専属のテレフォンアポインターが前もってアポイントをとっていますので、興味のあるお客様のところへ指定された時間に伺います。
また、受注した案件は確認担当・処理担当を通してクライアントに受け渡しを行います。
役割分担がしっかりしておりますので、営業に専念することができます。 |
 |
| スーパーバイザーの仕事はどんなことをするの？ |
|
内勤・外勤営業に共通しますが、在籍しているテレフォンアポインターのリーダーとして仕事の進め方、営業の指導からシフトの管理まで行って頂きます。特に外勤系のスーパーバイザーとなると、アポイントのとれたお客様へ効率よく営業マンを向かわせるように指示を出すという重要な役割が加わります。
内勤系・外勤系のどちらも10人程度のテレフォンアポインターをまとめて、１つの部署を達成に導く為の戦略をたてる重要なポジションです。
|
|
| 歩合はどうやってつくの？ |
|
商品を全てポイント制に換算して、毎月各自に目標ポイントが与えられます。
歩合がつくかどうかは「目標が達成できたか、できなかったか」に尽きます。また、目標以上にポイント獲得した場合は規定に基づいて上限なく歩合がつきます。 |
|
| 事務の仕事はどんなことをするの？ |
|
| 大きく分けて、電話営業で受注したお客様に申込書を発送する業務と、外勤営業が受注して持ち帰った申込書・お客様が記入して返送されてきた申込書の処理業務があります。単に記入間違いをチェックするだけではなく、営業が得た情報をもとに円滑に処理が行われるかどうかの確認を行います。発送業務・処理業務ともに毎日膨大な量となりますので、効率よく毎日を終了させる為の計画性をもって業務にとりくみます |
|
| 会社の雰囲気は？ |
|
| 平均年齢27.8才。来社して頂いたら「活気あふれる」という言葉にご納得頂けると思います。それぞれが目標を持って日々仕事に取り組んでおり、互いに刺激しあって支えあってというように仲間意識が強いのが特徴です。 |
|
| 初任給はいくら？ |
|
正社員の初任給は営業27万円、事務18万5千円＋交通費など諸費用です。入社して3ヶ月は契約社員扱いとなり営業で日給8千円、事務で日給7千5百円です。
営業については月の目標達成に伴って3ヶ月経つ前に正社員になることが可能です。 |
 |
|
|
